Nederlands
Nederlands
  • SteensmaEven
  • Onze mensen
  • Rechtsgebieden
  • Internationaal
Site logo
Sticky header logo
Mobile logo
  • Mediation
  • Werken bij
  • SE-Papers
  • Bijpraten
SE-Papers Eerlijke en transparante beloning
24 juni 2024in SE-Papers 0 Comments 0 Likes

Eerlijke en transparante beloning

by SteensmaEvenRotterdam
SE-Papers Loontransparantie en de loonkloof – tijd om in actie te komen
24 juni 2024in SE-Papers 0 Comments 0 Likes

Loontransparantie en de loonkloof – tijd om in actie te komen

by SteensmaEvenRotterdam
SE-Papers Spelregels reorganisatie op hoofdlijnen
18 juni 2024in SE-Papers 0 Comments 0 Likes

Spelregels reorganisatie op hoofdlijnen

by SteensmaEvenRotterdam
SE-Papers Q & A ouderschapsverlof
10 april 2024in SE-Papers 0 Comments 0 Likes

Q & A ouderschapsverlof

by SteensmaEvenRotterdam
SE-Papers Aandachtspunten bij het toekennen van (extra) vrije dagen aan werknemers
31 oktober 2023in SE-Papers 0 Comments 0 Likes

Aandachtspunten bij het toekennen van (extra) vrije dagen aan werknemers

by SteensmaEvenRotterdam
SE-Papers Indexeren of niet? (december 2022)
2 december 2022in SE-Papers 0 Comments 0 Likes

Indexeren of niet? (december 2022)

by SteensmaEvenRotterdam
SE-Papers Transparant en voorspelbaar vanaf 1 augustus 2022 – waar dient een werkgever aan te voldoen?
16 augustus 2022in SE-Papers 0 Comments 0 Likes

Transparant en voorspelbaar vanaf 1 augustus 2022 – waar dient een werkgever aan te voldoen?

by SteensmaEvenRotterdam

Archives

  • juni 2024
  • april 2024
  • oktober 2023
  • december 2022
  • augustus 2022
  • april 2020
  • december 2019
  • november 2019
  • oktober 2019

Categories

  • SE-Papers
  • Steensma Even blog

Meta

  • Inloggen
  • Berichten feed
  • Reacties feed
  • WordPress.org

Adres

Groot Handelsgebouw

Stationsplein 45 (A3.208)

Postbus 21695, 3001 AR Rotterdam

Contact

T +31(0)10 2013500

E info@steensmaeven.com

Info

  • Privacy Statement
  • Algemene voorwaarden
  • Kantoorklachtenregeling

DERDENGELDEN

SteensmaEven is niet verbonden aan een Stichting Derdengelden en kan om die reden geen derdengelden ontvangen

© SteensmaEven
#main-content .dfd-content-wrap {margin: -10px;} #main-content .dfd-content-wrap > article {padding: 10px;}@media only screen and (min-width: 1101px) {#layout.dfd-portfolio-loop > .row.full-width > .blog-section.no-sidebars,#layout.dfd-gallery-loop > .row.full-width > .blog-section.no-sidebars {padding: 0 20px;}#layout.dfd-portfolio-loop > .row.full-width > .blog-section.no-sidebars > #main-content > .dfd-content-wrap:first-child,#layout.dfd-gallery-loop > .row.full-width > .blog-section.no-sidebars > #main-content > .dfd-content-wrap:first-child {border-top: 20px solid transparent; border-bottom: 10px solid transparent;}#layout.dfd-portfolio-loop > .row.full-width #right-sidebar,#layout.dfd-gallery-loop > .row.full-width #right-sidebar {padding-top: 10px;padding-bottom: 10px;}#layout.dfd-portfolio-loop > .row.full-width > .blog-section.no-sidebars .sort-panel,#layout.dfd-gallery-loop > .row.full-width > .blog-section.no-sidebars .sort-panel {margin-left: -20px;margin-right: -20px;}}#layout .dfd-content-wrap.layout-side-image,#layout > .row.full-width .dfd-content-wrap.layout-side-image {margin-left: 0;margin-right: 0;}
We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. If you continue to use this site we will assume that you are happy with it.