David werkt op alle belangrijke gebieden van het arbeidsrecht en is een expert op het gebied van het corporate arbeidsrecht. Hij heeft ruime ervaring met en specialistische kennis van:
- reorganisaties en collectief ontslag;
- medezeggenschap;
- de bijzondere arbeidsverhouding van de statutair bestuurder (benoeming, beloning en ontslag);
- complexe en publicitair gevoelige ontslagzaken;
- het opstellen en handhaven van beperkende bedingen, zoals non-concurrentie- en relatiebedingen;
- incentive- en variabele beloningsstructuren, beloningsbeleid en beloningsverslag;
- corporate governance, waaronder de toepassing van de Nederlandse Corporate Governance Code;
- bijzondere beloningswetgeving, zoals de Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen (Wbfo) en de Wet normering topinkomens (Wnt); en
- de arbeidsrechtelijke en arbeidsvoorwaardelijke aspecten van fusies, overnames en beursgangen (IPO’s).
Voordat David zich bij SteensmaEven aansloot, werkte hij als senior associate bij De Brauw Blackstone Westbroek, waar hij zich bezighield met corporate arbeidsrecht, de bezoldiging van statutair bestuurders (van beursgenoteerde vennootschappen) en corporate governance.
David is lid van de Vereniging voor Arbeidsrecht en publiceert en doceert regelmatig over zijn vakgebied.